Director de Finanzas

El Director de Finanzas se unirá a nuestro estimado equipo de Liderazgo Hotelero, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas y operativas en todo el Hotel, Residencias y Club. Este puesto es fundamental para impulsar la excelencia financiera, proporcionar análisis y asesoramiento financiero preciso y perspicaz, y garantizar el estricto cumplimiento de las políticas corporativas, locales y de la propiedad. El candidato seleccionado no solo protegerá los activos financieros del resort, sino que también desempeñará un papel clave en el desarrollo de la próxima generación de talento financiero dentro de la organización.

Responsabilidades:

Liderazgo Financiero Estratégico:

• Impulsar la estrategia financiera a largo plazo, asegurando la alineación con los objetivos generales de la marca.
• Colaborar con el Director General y el equipo de liderazgo para tomar decisiones informadas y basadas en datos que maximicen el éxito operativo.
• Desarrollar previsiones y presupuestos que capturen el potencial financiero de la propiedad y se alineen con las expectativas corporativas y de la propiedad.
• Garantizar el cumplimiento de todas las leyes aplicables, normativas financieras y cláusulas de préstamos.

Excelencia Operativa:

• Mantener rigurosas políticas financieras e implementar procesos de primer nivel para el cumplimiento del control interno.
• Proporcionar informes financieros oportunos y transparentes a la oficina corporativa, a la propiedad y al equipo de liderazgo interno.
• Salvaguardar los recursos financieros del resort, asegurando que su uso y asignación maximicen la rentabilidad mientras se adhieren a los controles establecidos.
• Monitorear de cerca los costos de personal para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales aplicables mientras se gestiona la eficacia financiera.

Desarrollo de Equipos y Cultura:

• Liderar, orientar y hacer crecer al equipo de finanzas, fomentando una cultura de excelencia, responsabilidad e integridad.
• Participar activamente en la comunidad para la contratación y construir relaciones para identificar y atraer talento financiero de primer nivel.
• Promover la diversidad, la equidad y la inclusión en todas las prácticas financieras y dentro del equipo de finanzas.

Colaboración y Mitigación de Riesgos:

• Construir relaciones de colaboración entre departamentos para garantizar una gestión presupuestaria fluida y la alineación financiera con los objetivos comerciales.
• Identificar proactivamente los riesgos e implementar estrategias efectivas para salvaguardar la integridad organizacional y la salud financiera.

Calificaciones

Requisitos Mínimos:

• Licenciatura en Finanzas, Contabilidad o un campo relacionado; se prefiere CPA, CFA o MBA.
• 3 a 5 años de experiencia en un puesto de liderazgo financiero, con preferencia para aquellos que hayan trabajado en la industria hotelera.
• Se valora muy positivamente la experiencia previa en un puesto directivo sénior en finanzas de hoteles o resorts.
• Amplio conocimiento de análisis financiero, previsiones, presupuestos y principios de contabilidad (GAAP).
• Experiencia demostrada en la dirección de equipos, con un enfoque en la capacitación, la tutoría y el fomento de entornos de trabajo inclusivos.
• Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación para interactuar eficazmente con colegas, socios y líderes.
• Dominio de herramientas de planificación financiera, sistemas ERP y tecnologías financieras emergentes.

Calificaciones Deseadas:

• Capacidad demostrada para navegar por las finanzas internacionales, incluida la gestión del cumplimiento global y las regulaciones fiscales.
• Antecedentes en operaciones de la industria de hoteles o resorts de lujo es una gran ventaja.
• Compromiso de mantenerse a la vanguardia de la innovación y las tendencias financieras.

Lo que Ofrecemos:

• Salario competitivo y beneficios líderes en el mercado, incluidos planes de seguro médico, dental, de visión y de ahorro para el retiro.
• Servicio de tintorería gratuito para ropa de trabajo.
• Comidas gourmet para empleados proporcionadas durante los turnos.
• Generoso tiempo libre remunerado, incluidos días festivos, vacaciones y días por enfermedad.
• Acceso a experiencias culinarias, comerciales y de bienestar exclusivas.

Requisitos de Visa

Se requiere autorización de trabajo en EE. UU. a menos que el candidato sea actualmente un empleado gerencial en nuestra propiedad de la empresa a nivel mundial.

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