Abogado Asociado de Revisión de Contratos

Junta de Supervisión y Administración Financiera para Puerto Rico

Título del Puesto:

Abogado Asociado de Revisión de Contratos

Categoría del Puesto:

Asociado

Departamento / Reporta a:

Revisión de Contratos / Abogado Senior o Vicesesor Jurídico General

Tipo de Puesto:

Tiempo Completo / Exento

Descripción del Puesto

El Abogado Asociado Senior para la Unidad de Revisión de Contratos reportará, apoyará y estará bajo la supervisión del Abogado Senior de la Unidad de Revisión de Contratos en todos los aspectos legales relacionados con la revisión de contratos gubernamentales por parte de la Junta de Supervisión bajo PROMESA, incluyendo el cumplimiento del Plan Fiscal y Presupuesto, y la garantía de la "competencia de mercado" en el proceso de contratación. La revisión de la "competencia de mercado" incluye la supervisión de todos los aspectos legales del proceso de adquisiciones gubernamentales, desde el diseño e implementación de solicitudes de propuestas (RFP) por parte de las agencias gubernamentales objetivo hasta una evaluación exhaustiva de las propuestas y el seguimiento del proceso de adquisiciones hasta los términos y condiciones de adjudicación final por parte de dichas agencias objetivo, enfatizando la transparencia. Mantener sólidas habilidades de asesoramiento al cliente y ser capaz de interactuar diariamente con representantes gubernamentales de alto nivel en actividades de adquisición sensibles, complejas y de alto valor.

Funciones y Responsabilidades Esenciales

• Mantener un conocimiento actualizado de los cambios en la legislación.
• Identificar las agencias con mayor actividad de contratación y, posteriormente, seleccionar los tipos de contratos (consultoría, construcción, suministro de bienes, etc.).
• Realizar investigaciones jurídicas relacionadas con cuestiones de adquisiciones para proporcionar asesoramiento legal rápido.
• Asesorar a las agencias sobre los parámetros del proceso de adquisiciones de principio a fin.
• Participar y dirigir sesiones de planificación de adquisiciones con departamentos o agencias gubernamentales para garantizar la comprensión de los procesos, desarrollar cronogramas y aclarar funciones y responsabilidades.
• Familiarizarse con el proceso de adquisiciones gubernamentales, incluyendo RFP, RFQ y RFI, y supervisar dicho proceso para identificar formas de mejorar el ciclo completo del proceso de adquisiciones.
• Las funciones incluyen la interacción/negociación con reguladores y otros funcionarios gubernamentales.
• Comunicar y apoyar la planificación de la implementación del proyecto de transformación de revisión de contratos a la Junta de Supervisión, o a cualquier otro funcionario senior según se solicite.
• Asistir y liderar, según sea necesario, reuniones con partes interesadas, agencias o cualquier parte relacionada según se requiera.
• Identificar categorías de contratos de alto riesgo para cada agencia/instrumentalidad.
• Desarrollar y preparar opiniones legales y memorandos para funcionarios senior según se solicite.
• Aplicar técnicas efectivas de gestión de riesgos y ofrecer asesoramiento proactivo sobre posibles problemas legales.
• Proporcionar asesoramiento legal sobre cuestiones de adquisiciones tales como formación de contratos gubernamentales, administración de contratos, litigios, investigaciones de fraude en adquisiciones y/o litigios relacionados.
• Garantizar el cumplimiento de todas las leyes aplicables.
• Otras tareas solicitadas por el Director Ejecutivo, Jefe de Gabinete, Asesor Jurídico General o Director de Departamento.

Relaciones Clave

Relaciones Internas

Contacto diario con los directores, gerentes y personal para lograr los objetivos de PROMESA.

Relaciones Externas

Contacto frecuente con consultores, agencias gubernamentales, abogados y otras partes interesadas según sea necesario.

Responsabilidades de supervisión

El puesto no conlleva responsabilidades de supervisión.

Requisitos para el Puesto

Para desempeñar con éxito este puesto, una persona debe ser capaz de realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las tareas esenciales.

Educación y Experiencia

• Título de Juris Doctor de una facultad de derecho acreditada con licencia actualizada y vigente para ejercer la abogacía.
• Un mínimo de 1 a 2 años de experiencia en desarrollo de propuestas, negociaciones, ejecución de contratos y resolución de disputas en relación con el Gobierno.
• Experiencia comprobada como asesor legal en un entorno empresarial.
• Excelente conocimiento y comprensión del derecho administrativo, derecho corporativo y prácticas y procedimientos gubernamentales.
• Sólidas habilidades de negociación.
• Fuerte compromiso con el detalle, priorización exitosa y habilidades de gestión del tiempo; trabaja con sentido de urgencia para cumplir con los plazos.

Habilidades

• Capacidad para presentar datos financieros utilizando informes detallados y gráficos.
• Habilidades de persuasión, negociación, juicio, investigación y análisis.
• Excelentes habilidades analíticas.
• Capacidad para analizar datos y situaciones, desarrollar de manera independiente, presentar y proponer de forma efectiva, e implementar con éxito soluciones y alternativas.
• Debe tener una comprensión analítica de PROMESA.
• Se requieren sólidas habilidades de comunicación escrita y oral.
• La experiencia gubernamental es una ventaja +
• Capacidad para manejar información compleja y confidencial con discreción.

Información Adicional

Demandas Físicas

Las demandas físicas descritas en el presente documento representan aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las tareas esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las tareas esenciales.

Al llevar a cabo las tareas de este puesto, el empleado normalmente está sentado, usando sus manos para sostener o sentir y agarrar objetos; el empleado a menudo estará de pie, caminando, hablando y escuchando. Las habilidades de visión específicas requeridas para este trabajo incluyen visión de cerca y a color.

Entorno de Trabajo

Las características del entorno de trabajo descritas en el presente documento representan las que encuentra el empleado al realizar las tareas esenciales del trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las tareas esenciales.

Al realizar tareas en este trabajo, el empleado no está expuesto a condiciones ambientales de trabajo. Los niveles de ruido en el lugar de trabajo son generalmente bajos.

Requisitos de Salud, Seguridad y Medio Ambiente

El ocupante de este puesto debe cumplir estrictamente con todas las políticas y procedimientos de salud, seguridad y medio ambiente, y debe participar activamente en las actividades relacionadas de la organización. El ocupante del puesto también recibirá capacitación en cualquier procedimiento y regulación específica aplicable al puesto, si es necesario.

Esta descripción se basa en una evaluación de gestión realizada de acuerdo con los requisitos y tareas del puesto a la fecha de preparación de la descripción.

Esta descripción es una guía general para los empleados, gerentes y colegas, y no incluye una lista exhaustiva de todos los elementos y detalles del trabajo. La gerencia se reserva el derecho de modificar esta descripción en cualquier momento o cambiar las tareas y responsabilidades de manera temporal o indefinida para cumplir con los objetivos, cronogramas y metas de reclutamiento.

Rev. 02/2025